 |
|
|
|
Gildestraat 215
2671 BW Naaldwijk
T 0174-386801
F 0174-386804
Email / Route
Laatste update: 7 feb 2012
|
|
 |
|
|
 |
Pareidolia en de kunst van rekruteren |
|
Om in tijden van crisis te overleven is vaak nieuw talent nodig. Verser, zuurstofrijker bloed, grotere longen en bredere schouders om het bedrijf te helpen de zwaardere crisislast te torsen. Nieuw talent dat extern op de arbeidsmarkt moet gevonden worden :
Lees verder ...
|
| Datum: 12-06-2009 | Auteur: Jan Mertens |
Exit de CEO ? |
|
Er zijn de laatste 6 maanden meer CEO’s vertrokken dan de laatste 6 jaar.
Lees verder ...
|
| Datum: 20-02-2009 | Auteur: Jan Mertens |
(NO) PANIC ON THE TITANIC ? |
|
Als er één sector is die tegelijk koud en warm kan blazen is het wel de onze. Wie nu blaast, heeft echter de tanden niet gepoetst, het ruikt onfris. De pers baseert zich op wat de markt haar vertelt, natuurlijk, en relateert een algemene teneur van ‘Tout va très bien, madame la Marquise’ :
Lees verder ...
|
| Datum: 05-12-2008 | Auteur: Jan Mertens |
19 Evidence Based Management |
|
Evidence Based Management
Evidence Based Medecine(EBMed) is genoegzaam bekend en verspreid. Al nog een geluk, mocht EBMed niet de absolute standaard praktijk zijn, zouden een heel pak vrienden, familie en collega’s hier niet meer rondlopen.
Er zouden nog minder ICT-ers te vinden zijn. Dokters zouden ons waarschijnlijk nog steeds ‘5 pints of blood’ aftappen om onze keelpijn te behandelen. Net als bij George Washington, de eerste President van de VS (die zijn keelpijn en toenmalige behandeling wel niet overleefde). Evidence Based Management (EBMgt) daarentegen is 17 mijlen verwijderd gebleven van ons dagelijkse (professionele) leven.
Lees verder ...
|
| Datum: 26-09-2008 | Auteur: Jan Mertens |
17 The Big Waste |
|
The Big Waste
Waste : afval, verspilling, woestenij, achteruitgang. In economische termen, het nutteloos en nodeloos over de balk gooien van zowel dure bedrijfsmiddelen op de korte termijn als credibiliteit en krediet van de stakeholders (die zorgen voor de winst van morgen) op lange termijn.
Lees verder ...
|
| Datum: 18-04-2008 | Auteur: Jan Mertens |
16 Help |
|
HELP
‘Werknemers zien hun baas graag gaan’, zij vinden hen extreem bureaucratisch en inconsistent bij hun besluitvorming. . Zo besluit Sirota Survey Intelligence een onderzoek van 3 jaar bij 3,5 miljoen werknemers uit o.a. grote ICT-bedrijven over hoe zij werken en wat hen hindert en demotiveert.
Lees verder ...
|
| Datum: 15-02-2008 | Auteur: Jan Mertens |
15 Outsourcees, who do you belong to ? |
|
Ik ken geen enkel outsourcing contract waarbij eerst een referendum gehouden werd. Moderne slavernij duldt geen zweep, dus U zult iets anders moeten vinden.
Lees verder ...
|
| Datum: 15-04-2005 | Auteur: Jan Mertens |
14 Maslow en bedrijfscultuur |
|
Bedrijfscultuur is hype, het is mentale werknemersverneukerij en intellectuele masturbatie van een kaste zichzelf verrechtvaardigende incompetentelingen.
Lees verder ...
|
| Datum: 14-04-2005 | Auteur: Jan Mertens |
13 Het ei van Columbus |
|
Succesvolle leiders bouwen hun visie door te luisteren naar klanten, leveranciers, concurrenten en werknemers en integreren konstant feedback.
Lees verder ...
|
| Datum: 13-04-2005 | Auteur: Jan Mertens |
12 Waar business en intelligence mekaar ontmoeten |
|
Drie jaar geleden bleef wereldwijd 37% van de CEO?s meer dan vijf jaar op post. Vandaag behouden slechts 28% hun ?chair? na deze periode. 'Leiderschap versterken is ..........
Lees verder ...
|
| Datum: 12-04-2005 | Auteur: Jan Mertens |
11 De nood aan een nieuw moreel contract |
|
Onze wereld is veranderd. De machtsverhoudingen tussen ICT bedrijven en hun klanten zijn ingrijpend verschoven, evenals die tussen de twee partijen binnen de ICT ondernemingen die ons economische leven uitmaken, namelijk de werkgevers en de werknemers.
Lees verder ...
|
| Datum: 11-04-2005 | Auteur: Jan Mertens |
10 Het was politiek, mijnheer (2) |
|
Vrouwen zeggen weleens : hoe ouder de man, hoe duurder zijn speelgoed. Of geparafraseerd in politieke context : hoe machtiger de man, hoe duurder zijn beslissingen.
Lees verder ...
|
| Datum: 10-04-2005 | Auteur: Jan Mertens |
9 Het was politiek, mijnheer (1) |
|
'Twee derde topkaderleden nam voorbije vijf jaar foute beslissing'.
Lees verder ...
|
| Datum: 09-04-2005 | Auteur: Jan Mertens |
8 Wie beslist? |
|
De gemiddelde kwaliteit van de beslissingen in het bedrijfsleven, doorheen de wereld genomen, is vaak bedroevend laag tot af en toe gemiddeld goed.
Lees verder ...
|
| Datum: 08-04-2005 | Auteur: Jan Mertens |
7 'T is nog altijd pruimentijd. |
|
De tucht van de markt.
Lees verder ...
|
| Datum: 07-04-2005 | Auteur: Jan Mertens |
6 De Held of Kamikaze |
|
Bedrijven werven medewerkers aan met als enige doel overleven door het produceren van economische waarde. Alle managementscholen, -stijlen en benaderingen hebben als onderliggend doel het maximaliseren van de gegenereerde waarde.
Lees verder ...
|
| Datum: 06-04-2005 | Auteur: Jan Mertens |
|
 |
|
| MetaCMS door WebTeam.nl & SEO door Metatags |
