Werken bij People-Management People-Management wil in 2010 gestaag doorgroeien. Wij komen daarom graag in contact met ervaren talenten die zich herkennen in People-Management en in staat zijn eigen werk te maken en met ons te innoveren.  Wat wij zoeken in nieuwe collega's? Ervaren mensen die erg goed zijn in adviseren en begeleiden, de juiste balans vinden tussen inhoudelijke deskundigheid en procesvaardigheden, communicatief sterk, trainingen kunnen geven, beschikken over een eigen netwerk van relaties, zelfstandig kunnen opereren en teamlid willen zijn. Commerciele vaardigheden zijn ook belangrijk voor onze People-Management werkzaamheden. En als je dit profiel niet helemaal hebt en toch een gesprek wilt omdat je denkt te passen, kan dat ook. Informatie en afspraken graag met Jan Lemmens  06-53101137